Kandidat s dobrim iskustvom i pravim vještinama zna ostati bez poziva na razgovor iz razloga koji nema veze s njegovim sposobnostima — životopis pun gramatičkih grešaka, poslan u pogrešnom formatu, ili s podacima koji ne odgovaraju konkretnoj poziciji. Poslodavci pregledavaju desetke, ponekad stotine prijava, i rijetko daju drugu priliku prvom dojmu.
Gramatika kao prvi filter
Čak i kvalitetno iskustvo može biti zanemareno ako je životopis pun pravopisnih i gramatičkih grešaka. Ako postoji nesigurnost oko gramatike — posebno kad je CV pisan na stranom jeziku — vrijedi zamoliti nekoga tko izvrsno poznaje taj jezik da dokument pregleda prije slanja.
PDF kao standardni format
Slanje životopisa u PDF formatu postalo je standard iz praktičnog razloga — dokument izgleda identično na svakom uređaju i operativnom sustavu, bez rizika da se formatiranje pomakne ili slova promijene zbog razlike u verziji programa za obradu teksta kod primatelja.
Nerelevantne informacije razvodnjavaju poruku
Ako se kandidat prijavljuje za IT poziciju, poslodavca ne zanima da je nekad radio sezonski posao u kafiću ili koji su mu hobiji ako nemaju veze s poslom. Svaka stavka u CV-u trebala bi imati jasnu svrhu — dokazivati vještinu, iskustvo ili osobinu relevantnu za konkretnu poziciju.
Netočni kontakt podaci — nevidljiva, ali skupa greška
Neispravan broj telefona ili e-mail adresa znače propuštenu priliku koju kandidat često nikad ne otkrije — poslodavac jednostavno pokuša nazvati, ne uspije, i prijeđe na sljedećeg kandidata bez daljnjeg pokušaja kontakta.
Prilagodba CV-a za svaku poziciju
Isti životopis poslan za marketinšku i logističku poziciju šalje signal da kandidat nije uložio trud da razumije specifičnu ulogu za koju se prijavljuje. Prilagodba ne mora značiti potpuno prepisivanje dokumenta — dovoljno je istaknuti drugačije vještine i iskustva relevantna za svaku konkretnu priliku.
Iskrenost kao neizbježan test
Lažne ili preuveličane informacije u CV-u vrlo se lako otkriju tijekom razgovora za posao ili probnog rada — kandidat koji je preuveličao razinu poznavanja alata ili jezika brzo se razotkrije čim posao stvarno zatraži tu vještinu, a taj trenutak razotkrivanja obično je gori za kandidata nego da razina vještine nikad nije bila precijenjena.
Kvaliteta iskustva i vještina i dalje su temelj svake uspješne prijave, ali forma u kojoj se ta kvaliteta prezentira odlučuje hoće li poslodavac uopće doći do drugog odlomka. Šest navedenih grešaka lako je izbjeći uz svega petnaestak minuta pažljive revizije prije slanja — vrijeme koje se, s obzirom na ulog, gotovo uvijek isplati.
