Svaki developer koji je primio ponudu od inozemne tvrtke napravio je isti izračun u glavi: koliko bi to bilo neto, i je li to zapravo toliko bolje?
Odgovor je gotovo uvijek "bolje" — ali koliko bolje ovisi o tome uspoređujete li bruto plaće ili stvarni životni standard. A ta dva broja ponekad govore različite priče.
Usporedba neto plaća developera
Podaci za 2026. pokazuju jasnu regionalnu hijerarhiju:
Hrvatska — prosječna neto plaća programera kreće se od 1.276 eura za juniora do 2.334–2.768 eura za seniore i arhitekte. Medijalna neto plaća za sve IT pozicije je oko 1.840–2.000 eura mjesečno.
Slovenija — IT sektor u Sloveniji nudi vidljivo više. Prosječne neto plaće za mid-level developere kreću se od 2.500 do 3.200 eura — uz napomenu da je Ljubljana skuplja od Zagreba, pa kupovna moć nije proporcionalno veća.
Austrija — Beč i austrijski IT sektor su u drugoj ligi. Neto plaće za developere tipično iznose 3.500–5.000 eura za mid do senior razinu, s prosječnim godišnjim neto prihodom za sve austrijsko radnike na 41.747 eura. IT je konzistentno iznad tog prosjeka.
Njemačka — slično Austriji, s neto plaćama developera od 3.200–5.500 eura ovisno o gradu (München i Frankfurt su skuplji za život, ali plaćaju više). Prosječni godišnji neto za sve sektore je oko 39.594 eura — IT je statistički iznad.
Koliko se stvarno živi za tu plaću
Ovo je dio usporedbe koji se često izostavlja jer kvari čistu sliku.
Beč je jedan od najskupljih gradova u EU za stanovanje. Jednosobni stan u centru stoji 1.500–2.000 eura najamnine. U Beogradu ili Splitskom predgrađu je to 400–600 eura. Developer koji u Beču zarađuje 4.000 eura neto i plaća 1.800 eura stanovanje ima na raspolaganju 2.200 eura za ostatak. Developer u Osijeku s 2.000 eura i stannom od 400 eura ima 1.600 eura — ali živi u gradu gdje to vrijedi more.
To ne znači da je preseljenje u Beč loša odluka. Znači da usporedba plaća bez troška života nije usporedba standarda — nego samo usporedba brojeva.
Za koga ima smisla seljenje
Za juniore koji žele ubrzano iskustvo i ne boje se neizvjesnosti — Beč, München ili Berlin mogu biti odlična odluka.
Za seniore s obitelju i korijenom u HR — remote rad za austrijsku ili njemačku tvrtku je kompromis koji mnogi odabiru: austrijska plaća, zagrebački trošak života.
Za poduzetnike koji grade vlastite klijente — paušalni obrt u HR s inozemnim klijentima ostaje jedna od financijski najefikasnijih opcija u regiji.
Izvori i dodatno čitanje
- Average salaries in Europe 2026 — Finanz-Handbuch
- Software Developer Salaries in 2026: Country-by-Country — Jeevi Academy
- Salaries in Information Technology, Slovenia — BoljsaPlaca.si
- Which European countries have best salaries after taxes? — Euronews
- Plaća programera u Hrvatskoj — Adorio.hr
- EU Salary Calculator — Apify
